7月12日到7月18日是新员工入职培训的一周。第一天主要是入职资料审核以及破冰会，比较无聊。第二天开始学习点钞和翻打传票。点钞教的是3只手指一次数三张的手法，比较抽象，主要依靠练习来找到手感。翻打传票实际就是对着纸上写的数字来按计算器累加。由于是新手，所以速度很慢，手势也不太好，又累又慢。
第三天白天都是礼仪培训课程，由外聘的老师进行服务礼仪标准培训。我分到了第七组，做了组长。表现还算可以。但是柜面礼仪那些实在是太多了，现在都忘了好多。晚上则是由纪委进行廉洁教育，但是说实话没有多生动，也没有留下太多印象。晚上剩余的时间是练习基本技能。
第四天首先是合规部的培训，记下来了10大红线行为，一旦碰了就是警告处分往上走。看了一下，其中很多行为都是“故意”才能做出来的，不用太担心一不小心就被炒鱿鱼。下午是个人金融部的培训，介绍了个人金融的相关业务。客服经理的一部分工作内容是属于个人金融业务的，所以跟这个关系比较密切。大概也了解了自己以后的发展道路。
第五天是公司金融的介绍，简单介绍了一下公司金融的业务。业务种类出乎意料的多，果然赚钱的都是赚公司的钱，个人的也就图一乐（大误）。随后是运行管理部介绍在网点会遇到的业务的基础知识，主要是介绍性质，到时候用的时候有个印象才学得快。最后还有运营风险的介绍，不过实质内容不多。
第六天是纯粹的点钞练习和打计算器练习。已经能够练到1400多张了，传票也能够稳定到80了。
第七天早上是考试，最终结果是两次都是1400以上，但是第一次错了1把，只有1300；第二次错了两把，只有1200。不过第二次手都硬了，所以慢了也很正常。有两三个同事能够数到1600，挺厉害的。打计算器两次都超过了80张，但是只有第一次对，第二次我都知道错了一个数。靠这个计算器超过80张的成绩，换了一个小风扇回来。
点钞方面能有这么大的进步，除了一开始的老师领进门，还要特别感谢第二个老师的指导，名字是张建颖（第二个字不太确定）。听老师说她入行已经20年了，现在是在高新支行上班（原来高新支行是在禅城的，之前不知道，闹了个笑话）。
这七天还认识了一些有趣的同事，比如住在禅城开电动车来上班的李依桐，比较有个性，后来分配去了乐从支行；然后是坐在后边的揭阳女生，被分配去了里水支行。礼仪培训的小组里面还有其他比较有趣的同事。
今天是和其他3个同事分配到了南海支行，明天去见见领导才会分配网点。三个同事一个住罗村，也是石门中学的人；一个住东方广场，高中是石狮；一个住万锦豪园。
还挺不舍得的，不过能够早点下班也挺好。培训期间每天都要9点左右才到家，太惨了。